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2019年思茅区卫计系统紧缺人才招聘公告
索引号: 2004-/2019-0306005 公开目录: 招聘信息 发布日期: 2019年03月06日
主题词: 发布机构: 区人力资源社会保障局 文    号:
 

2019年思茅区卫计系统紧缺人才招聘公告

为加强卫生技术人员队伍建设,改善医疗队伍结构,根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)的有关规定,遵循“公开、民主、竞争、择优”的原则,经区人民政府同意并报经市人力资源和社会保障局批准,思茅区卫计系统面向社会公开招聘紧缺专业技术人才3名。现将招聘的有关事项公告如下: 

一、招聘原则

坚持“公开、民主、竞争、择优”原则,坚持德才兼备原则,坚持按需招聘、宁缺毋滥原则。

二、招聘单位和岗位

详见附件《思茅区人民医院2019年紧缺人才招聘岗位信息表》。

三、招聘条件 

(一)具体条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。

2.2017年及以后毕业的普通招生计划本科及以上学历的高校毕业生,年龄在30周岁及以下(19893月1日以后出生);获得硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至35周岁(19843月1日以后出生),毕业年限可放宽至2014年。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.2019年3月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员),事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;无论是否办理辞职手续;

2.现役军人、在读的非2019年的毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

(三)户籍要求不限。

四、报名事项

紧缺人才招聘公告将在思茅区政府信息公开门户网站、思茅网区卫计局公开栏、思茅区人民医院微信公众号等网站进行公告。

(一)报名时间及地点:应聘者统一集中: 20193月15日在昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)现场报名。

联系人:范老师

联系电话:0879-2836065  手机:18987923070

(二)报名须知

1.符合报考条件的考生,必须在规定的报名时间内到指定的地点报名。

2.考生报名时必须填写报名登记表,同时提供毕业证、学位证、就业登记证(报到证)(2019年应届毕业生须提供学校相关证明)、身份证、户籍证明(户口迁移证)、相关资格证明的原件及复印件,已婚考生需提供户籍所在地县(区)级人口计划生育部门出具的未违反计划生育政策证明。

3.考生报名时须提供近期小1寸免冠照片1张。

4.考生按照专业对口的原则报考相对应的岗位,并且只能选择一个岗位报考。

5.考生对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性负责,并通过填写承诺书的方式进行承诺。凡因考生提供虚假信息和材料导致的所有责任由考生本人承担。

(三)报名资质审核解释权:由招聘工作领导小组人员负责解释。

五、招聘的方法和程序

(一)紧缺人才招聘采取面试为主的方法进行。

(二)招聘程序:

1.工作人员将收取应聘人员的报名材料,提交给招聘领导小组进行资格审核,经资格审核合格人员进入面试程序。

2.面试、考核内容以专业知识为主

3.面试时间及地点:

时间:20193月15日(具体其它事宜届时现场及电话通知)

地点:昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)。

4.面试结束后,根据招聘岗位考生面试结果,按照从高分到低分的顺序,由招聘领导小组确定候选人,并签订云南省普通大中专学校毕业生就业协议(含补充协议)。

六、审核和体检

(一)列入审核对象的考生,必须在规定时间内提供学籍档案等材料进行相关审核。审核工作由招聘工作领导小组办公室组织进行。因考生审核不合格的,按照从高分到低分的顺序,依次递补一次进行审核,并根据招聘计划数等额确定进入体检人选。

(二)体检工作程序、项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检医院为区人民医院(体检时间另行通知),体检费用由考生自理。

(三)因考生体检不合格的,按照从高分到低分的顺序,依次递补一次进行体检。

七、公示和聘用

(一)根据审核和体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在区人社局公开栏、区卫计局公开栏进行公示;公示期为7天。

(二)公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益,反映问题时必须实名反映。

八、其他事项

(一)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的法律责任。

(二)就业协议书一旦签订,即具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。

(三)聘用人员上岗后,享受在职在编职工待遇。

(四)应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。

(五)有下列情形之一的,视为自动放弃:

1.应聘人员自愿放弃面试或聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);

2.公示期满7个工作日内,联系不上应聘人员本人的。

九、组织纪律

(一)对违反考核纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员,主管局及人社部门可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)本实施方案由思茅区卫计局紧缺人才招聘工作领导小组负责解释。

 

 

思茅区卫生和计划生育局 

20193月5日 

 

 

 

附件

思茅区人民医院2019年紧缺人才招聘岗位信息表

 

单位名称

单位性质

岗位

岗位
属性

拟招聘人数

学历

专业

招聘条件

备 注

学历
层次

学历性质要求

年龄

性别

民族

户籍

 

思茅区人民医院

 

差额拨款事业单位

 

 

医生

专业技术人员

 

 

3

 

本科及以上

 

 

 

普通招生计划

 

 

临床医学医学影像学

 

 

30周岁及以下

 

 

 

不限

 

 

不限

 

 

不限

持执业医师证者优先,硕士研究生及中级职称人员可放宽至35岁,毕业年限可放宽至2014年。